Başlama Tarihi

Bitiş Tarihi

Belge Kanun No

Yasak Dayanak

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50 nci maddesinin beşinci fıkrası,2009/149 sayılı Genelge

1/10/2009

31/12/2020

15921

Açıklama

Kapsama giren sigortalı için, işsizlik ödeneğine hak kazandığı süre boyunca prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primlerinin %1’i ile uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası priminin tamamı, kalan işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Tesvikten
Yararlanma
Şartları

• İŞYERİ YÖNÜNDEN
• Primlerin yasal süresi içinde ödenmesi
• Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin
• Kuruma yasal süresinde verilmiş olması,
• Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,
• SİGORTALI YÖNÜNDEN;
• 01/10/2009 tarihinde veya sonraki bir tarihte işe alınmış olması,
• İşe giriş tarihi itibariyle işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış olması,
• Sigortalının, işsizlik ödeneği almaya hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri
• haricindeki bir işyerinde işe başlamış olması,
• Fiilen çalışması,

Önemli
Notlar

5 puanlık indirim ile birlikte uygulanmaz,,5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar teşvikten yararlanamaz,,Yapılan işin, 4734 sayılı Kanun ve 4734 sayılı Kanunun 3. maddesi kapsamında veya uluslararası anlaşmalara istinaden alım ve yapım işlerinden olmaması.